A confiança no desenvolvimento profissional docente: um estudo sobre permanência e abandono

Autores

DOI:

10.37618/PARADIGMA.1011-2251.2026.e2026014.id1816

Palavras-chave:

Desenvolvimento Profissional de profesores, Confiança, Ensino da Matemática no Paraguai, Formação Virtual, Interação Pedagógica

Resumo

Contexto: A formação docente virtual é uma alternativa essencial diante das limitações geográficas, embora apresente desafios críticos de permanência. Esta investigação situa-se no âmbito do desenvolvimento profissional docente (DPD) no Paraguai, indagando por que propostas de alta qualidade académica registam altos índices de evasão. Objetivo: Explorar o papel da confiança no desenvolvimento profissional de professores em um contexto de formação virtual, a partir de dados coletados em um curso de diplomatura destinado a professores dos departamentos de Ñeembucú, Misiones e Itapúa. Justificativa: O estudo fornece evidências sobre as condições socioprofissionais que condicionam o sucesso e a eficácia de um dispositivo de formação, que não depende apenas do conteúdo, mas da gestão da segurança emocional e da horizontalidade pedagógica. Metodologia: Utilizou-se um desenho exploratório com 4 entrevistas em profundidade com professores que concluíram a diplomatura e a aplicação de um questionário a 24 docentes que abandonaram o percurso de formação antes da sua finalização. A análise contrastou as percepções sobre a interação e as barreiras estruturais. Resultados: A interação pedagógica de caráter maiêutico e a horizontalidade favoreceram a permanência e a percepção de construção de conhecimentos. Em contraste, os que abandonaram o curso manifestaram um acentuado temor ao julgamento negativo (58,4%) e dificuldades intransponíveis de tempo e sobrecarga laboral (41%), o que resultou em uma quebra da confiança sistêmica diante de uma proposta percebida como inalcançável. Reflexões Gerais: Conclui-se que a confiança operou como uma construção progressiva, estreitamente vinculada às modalidades de trabalho propostas, na medida em que estas reconheceram a existência de tempos reais de dedicação e possibilitaram espaços de intercâmbio pedagógico contínuo entre formadores e participantes. Prospectiva: Estudos futuros poderiam avaliar o impacto de marcos regulatórios binacionais que institucionalizem o acompanhamento técnico-pedagógico local, garantindo que a confiança gerada na cooperação internacional seja sustentável e transferível.

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Biografia do Autor

Universidad Nacional de General Sarmiento, Universidad Nacional de General Sarmiento

Doctor en Ciencias Sociales y Humanas por la Universidad Nacional de Luján (UNLu). Investigador Docente, Universidad Nacional de General Sarmiento (UNGS), Los Polvorines, Provincia de Buenos Aires, Argentina. Juan María Gutiérrez, 1150, Los Polvorines, Provincia de Buenos Aires, Argentina, CPA: B1613GSX. Correo electrónico: vgonzalez@campus.ungs.edu.ar

Vilma Enciso, Universidad Nacional de Pilar

Master en Ciencias de la Educación por la Universidad Nacional de Pilar (UNP). Docente investigadora, Facultad de Ciencias, Tecnologías y Artes (FCTA) de la UNP, Pilar, Ñeembucú, Paraguay. Dirección para correspondencia: Calle Lázaro Albera, barrio San Roque, Pilar, Ñeembucú, Paraguay

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Publicado

2026-07-06

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Como Citar

Universidad Nacional de General Sarmiento, & Enciso, V. (2026). A confiança no desenvolvimento profissional docente: um estudo sobre permanência e abandono. PARADIGMA, 47(2), e2026014. https://doi.org/10.37618/PARADIGMA.1011-2251.2026.e2026014.id1816

Edição

Seção

Artículos

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