MOTIVACION, RENDIMIENTO ACADEMICO Y EVALUACION AL PROFESOR
DOI:
10.37618/PARADIGMA.1011-2251.1987.p107-118.id111Resumo
El objetivo de este estudio consistió en el análisis, a nivel de campo, del efecto diferencial de las calificaciones altas (éxito) y bajas (fracaso) sobre las evaluaciones al profesor de los estudiantes de Internalidad Total Alta (ITA) y Baja (ITB). Los sujetos fueron 89 estudiantes universitarios inscritos en un curso introductorio de Psicología, repartidos proporcionalmente en cinco secciones.Los sujetos de cada sección evaluaron a su respectivo profesor después de recibir la calificación de un examen parcial. Para medir la internalidad se utilizó la versión venezolana de la Escala Leverson y apara medir la evaluación al profesor se empleó la Escala EVIPRO. Se hipotetizó y encontró que: (a) los estudiantes ITA evaluaron equivalentemente al profesor en las condiciones de éxito y fracaso; (b) los ITB evaluaron más favorablemente al profesor en las condiciones de éxito que de fracaso.Downloads
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Publicado
2015-03-11
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Como Citar
Salom de Bustamante (ULA-Venezuela), C., & Fernández de Rodríguez (IUPEMAR-Maracay,Venezuela), E. (2015). MOTIVACION, RENDIMIENTO ACADEMICO Y EVALUACION AL PROFESOR. PARADIGMA, 8(1y2), 107–118. https://doi.org/10.37618/PARADIGMA.1011-2251.1987.p107-118.id111
Edição
Seção
Artículos